Ergebnisse der Web-Workshops

Ergebnisse der Web-Workshops

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Workshop 1, 21. Oktober 2015: Führung als individueller Entwicklungspfad
Die Schwerpunktthemen waren Selbst-Reflexion und -Entwicklung, der Umgang mit individuellen Führungsanforderungen im Team sowie die unterschiedlichen Vorstellungen von Flexibilität und Work-Life-Balance.

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Workshop 2: 04. November 2015: Umgehen mit Widersprüchen
Die Schwerpunktthemen waren Zielvorgaben vs. Beteiligungswünsche, Sicherheit vs. Freiräume, Eigenverantwortung vs. Verantwortung der Führungsperson und Umsetzen von Führungsprinzipien trotz Widerstand.

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Workshop 3: 18. November 2015: Umgehen mit Marktdynamik
Die Schwerpunkthemen waren steigende Transparenz, Innovationsdruck, das Eingehen auf Kundenbedürfnisse und neue Formen der Kooperation.

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Workshop 4: 2. Dezember 2015: Konsequenzen für Personal- und Organisationsentwicklung
Die Schwerpunktthemen waren lebenslanges Lernen, Fachkräftemangel und Mitarbeiterbindung.

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Ihre Themenvorschläge für weitere Web-Workshops:
http://www.forum-gute-fuehrung.de/web-workshop-themensammlung

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